İşyerlerinin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca sağlanacak desteklere ilişkin esaslar 1/1/2014 tarihinde yürürlüğe giren “İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik” de belirlenmiştir.
Bu kanuna göre destekten Türkiye genelinde ondan az çalışanı bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin işverenlerinin faydalanması öngörülmüştür.
Diğer taraftan Kanun’un 31.12.2024 itibariyle yürürlüğe giren bir diğer maddesi olan “İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi” başlıklı 7. Maddesinde, ondan az çalışanı bulunan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri de Bakanlık desteğinden yararlanabilecektir. Ancak kamu kurum ve kuruluşlarının Bakanlık desteğinden yararlanması hariç bırakılmıştır.
Çalışan sayısının ondan az olup olmadığının tespitinde
· aynı işverenin Türkiye genelinde birden fazla tescilli işyerinin bulunması halinde, aynı işverenin Türkiye genelinde az tehlikeli ,tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalıştırılan toplam sigortalı sayısı esas alınır
· işverenden iş alan alt işverenlerce çalıştırılan sigortalılar toplam çalışan sayısına dahil edilir.
· işyerinde çeşitli nedenlerle ay içinde çalışması bulunmayan ve ücret ödenmeyen sigortalılar toplam çalışan sayısına dahil edilir
· her bir ayda Kuruma verilmiş asıl ve ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısından, iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısı düşülür
· ay içinde işe giren veya işten çıkan sigortalılar da sigortalı sayısına dahil edilir.
· Mesleki Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler çalışan sayısının tespitinde dikkate alınmaz
İşyerinin, İSG-KATİP’e kayıtlı onaylanmış ve devam eden iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin verilmesine ilişkin, hizmet sunucusu ile yapılmış bir sözleşmesinin olması şarttır.
